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走進和興

人力資源 > 人才規劃

一、要以實現企業的的可持續發展為目標,強化人才理念,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。

二、加快人才能力建設,做到高端拉動,引領發展。

三、推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓,不僅滿足數量上的供需平衡,并在人才結構方面實現協調和優化。

四、通過職業培訓,實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變。

五、加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用,建立符合社會主義市場經濟,適和本企業的高效運行機制和高質量工作模式。

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